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（4）培训型专家→有的师在语言组织方面有优势，就可以往讲师方面发展，不断提高素质，综合分析：这三个阶段在每个人的职业生涯上有着不同的注解。笨的人，长期甚至一辈子都一直处在个阶段，占极少数。大多数人都不能突破第二个阶段。成功的人是用短的时间顺利越过第二个阶段，早早进入了第三个阶段。师重要的职业生涯规划：一样的起点，不一样的终点，没有目标就没有追求，没有追求就没有动力。师在职业规划上一定要给自己设定目标横向的目标包括：工作目标，生活目标，学习目标。工作目标：就是要在某个阶段工作上达到那种程度，可以是职务上的，学员→见习师→技师→顾问→组长→副店长→店长；可以是收入上的，600元800元→1000元→1500元→2000元→3000元→5000元→10000元等。

虽然美-容师的薪水待遇好，很受年轻求职女孩的青睐，但是美-容师是近距离为顾客服务的职业，遇到难搞挑剔的顾客，如果你没有耐心和出色的技术及知识是很难做的，而作为一名专业的美-容师，即使顾客再怎么挑剔排斥你，你除了耐心把顾客服务好之外再没有更好的选择，因为顾客是上帝，而你又偏偏选了服务业。所以，如果你学缺乏耐心，那么别说是成为专业的美-容师，就连继续在这条路上走下去都艰难。

一个人的品质和素养是可以通过一个人的言行表现出来的，特别是话语，一个经常把我不会、我不知道、我不懂等等话语挂在嘴边的人，一定不会是一个有责任心的人，同理，一个遇事就容易急躁发脾气的人也不可能做好服务，院需要什么样的师？师的入行门槛很低，但是这并不意味着师好做，相反，想要成为一个的师，一定要勤奋好学，因为师每天要接待各种不同的顾客，要想跟每个顾客都处理好关系，师一定要懂的多，所以院在招聘师的时候，首要的要求就是要有勤奋好学的能力和态度，如果说那种遇到一点问题就说自己不会，把自己的当做所有推脱的借口，而不是想着办法去解决，这样安于现状的人是不可能在激烈的竞争中站稳脚跟，所以对于院来说，不会不是问题。

严格来说，人和人之间是相互平等的，需要相互尊重。但是一旦你进入“美-容师”这个角色，你就必须把顾客当成自己的衣食父母，当成自己的上帝。不能够和顾客平起平坐了。一旦美-容师和顾客之间产生分歧，你可以尽量用我们的专业去说服顾客，但是如果顾客坚持己见，这个时候以顾客的意志为准，但是你可以把相关的后果事先告知顾客，如果顾客依然坚持，一旦出现问题，那么顾客也没有理由去为难美-容师了。其实，这也是美-容师不得不受的一些委屈。

居安思危，感让人进步，作为半个销售如果你缺乏感，没有上进心，那么工作上也缺乏动力。再加上如果没有主见，容易受人影响，那也不适合做行业，因为师是引导者，我们需要引导顾客去消费，而不是被顾客所影响。