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很多从事建筑工程的人都对安全员这个岗位有所偏见,安全员就是打杂管安全
帽的。但是安全员真的就是这么没前途吗?我接触到的高安全岗位从业者的年
薪是46个W,我知道的是对安全员的要求是越来越高,我看到的是企业对安
全管理越来越重视,我听到的是越来越多的大学本科非安全专业毕业生开始选
择从事安全岗位工作,现在你觉得安全有没有前途?dunsijiaoyu zz
现场隐患是否压得喘不过气来?
我们需要参与三方联合检查、周安全检查、每日联合安全,以及各类验收,发现了问题及隐患就必须要下发隐患整改通知单,按照“五定”原则要求责任主体落实整改,由于项目安全管理人员配备不足,导致人均监管面积的过大。再加上分包单位的整改落实不到位,通常这周的隐患整改复查还没完成,下周的隐患又出现了,周而复始,导致安全管理人员手忙脚乱。
而在日常的过程中,分包单位管理人员和工人安全意识不到位,违章操作、违章指挥,再加上作业人员操作技能不熟,搭设的安全防护设施不符合标准,迫使我们必须在各方面都亲力亲为,有时候真感觉分身乏术。
我要你安全是真的安全吗?
安全生产工作是一项持之以恒的工作,想毕其功于一役是绝不可能的。古人云:“祸福无门,唯人自招”。无数的安全生产反复证明,安全生产多是人为因素造成。而在各种各样的人为因素中,一线工人违反劳动纪律、违反操作规程又是直接、主要的原因。人的行为隐患是安全生产中隐患。中的大受害者是中的,而绝大多数中的又是的“制造者”。安全意识淡漠、工作习惯差,安全常识不掌握、劳动纪律不执行、操作规程不遵守,是一线员工违章的重要原因。
既然安全生产多是人的因素——尤其是一线员工岗位违章违规,那么,我们诸多的监管措施中,就应该花重要的精力和措施对症下药
“爱岗敬业”的理念。安全员要具有旺盛饱满的工作热情、良好的心理素质,对本职工作要有一种执著和追求,全身心地投入到安全管理工作中去。
安全员要认清安全形势的复杂性和严峻性,保持清醒的头脑,时刻保持警惕,克服一切侥幸心理、盲目情绪。安全员不能被“一切都会、一切都是瞬间”的消极情绪所支配。安全员对重点部位要加强防范,做到心中有数、胸有成竹。
安全员对应急抢险预案措施应做到了如指掌,积累实战经验,提高抢险能力和应急处理能力及业务素质,为确保安全生产打下坚实基础。安全员对安全管理要具有一种职业性,对薄弱环节要勤于检查,不放过任何一个可疑点,发现问题和不安全苗头、隐患以及违章操作的行为要立即制止,检查不留死角,把不安全因素消灭在萌芽状态。
“大家”的理念。安全员要自觉把自己真正融会到铁路这个“大家”中,深深扎根于这个“家”中,切实增强保“家”意识。
当实际工作中遇到这样或那样问题时,要在时间内赶到现场进行处理,认真纠正错误,及时安全隐患,筑牢安全大堤。
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